Por SulAmérica
SÃO PAULO – A SulAmérica e a Rede D’Or estão com inscrições abertas até 30 de setembro para o Programa Trainee 2027. Trata-se de uma iniciativa conjunta, em formato “2 em 1”, que reúne duas das maiores organizações de saúde do país em um único processo seletivo de abrangência nacional. A seleção aceita profissionais de qualquer área de formação, com graduação concluída ou prevista entre julho de 2022 e dezembro de 2026, e oferece mais de 20 vagas em regime CLT. A edição anterior ultrapassou 70 mil inscrições. O início da turma está previsto para janeiro de 2027.
Na leitura de Renato Luzzi, diretor de Pessoas da SulAmérica, o programa foi desenhado para acelerar o desenvolvimento de profissionais com repertórios diversos. “Buscamos pessoas que tenham curiosidade, capacidade analítica e disposição para aprender, colaborar e enfrentar desafios reais do negócio. Essa combinação é fundamental para prepararmos profissionais que possam assumir posições estratégicas e contribuir para o futuro da SulAmérica”, afirma o executivo, cuja fala reflete a intenção declarada de moldar sucessão interna a partir de perfis plurais.
Ao longo de 12 meses, os participantes passam por imersão nas unidades de negócio da companhia, incluindo Saúde e Odonto, Vida e Previdência, Investimentos, Tecnologia, Finanças e Marketing. A trilha combina aprendizado prático com formação técnica e contato direto com a alta liderança. Os trainees têm acesso a mais de 140 horas de capacitação baseada na metodologia Problem-Based Learning (PBL), abordando temas como inteligência emocional, pensamento crítico, negociação, comunicação, gestão do tempo e cultura de dados. Há também mentoria individual com diretores e superintendentes. Ao final, os profissionais assumem a liderança de projetos vinculados a desafios concretos do negócio. A turma atual reúne formados em Administração, Engenharia, Jornalismo, Enfermagem, Farmácia e Engenharia Biomédica, entre outros, o que reforça a aposta da companhia em equipes multidisciplinares.
A ex-trainee Aline Baquete, hoje consultora de relacionamento Concierge na SulAmérica, relata a experiência em tom de depoimento institucional. “Tive a oportunidade de conhecer diferentes áreas, trabalhar com pessoas extremamente competentes, participar de projetos estratégicos e desenvolver uma visão muito mais ampla do negócio. Sou muito grata por fazer parte dessa história”, diz ela. Vale registrar que o depoimento segue o padrão esperado de egressos de programas corporativos desse porte: enfatiza a visão integrada e o amadurecimento profissional, mas não traz elementos críticos sobre a jornada. Cabe ao candidato interessado buscar referências adicionais junto a outros ex-participantes para uma avaliação mais completa da experiência.
A edição 2027 incorpora aprendizados das turmas anteriores, segundo a companhia. O pacote de benefícios inclui remuneração compatível com o mercado, plano de saúde e odontológico, convênio com academias, auxílio viagem e transferência, descontos em parceiros, acesso à universidade corporativa e parcerias com instituições de ensino. As inscrições podem ser feitas pela plataforma de talentos da Rede D’Or. Para o mercado de saúde suplementar, o programa merece atenção: a formação de talentos internos com visão multidisciplinar é um vetor estratégico para operadoras que precisam navejar entre regulação crescente, pressão de custos e transformação digital. A capacidade de reter esses profissionais depois do programa é o indicador que efetivamente dirá se a aposta se converte em vantagem competitiva.
Serviço: Programa Trainee SulAmérica 2027
Inscrições: de 3 de agosto a 30 de setembro de 2026
Público: profissionais de qualquer curso superior, formados ou com conclusão prevista entre julho de 2022 e dezembro de 2026
Previsão de início do programa: janeiro de 2027
Duração: 12 meses
Inscrições: Link
