Geschlechterspezifische Führungsstile zur Förderung Unternehmerischen Denkens und Handelns. Ein konzeptioneller Vergleich Förderungs- und Betriebs GmbH Drawing on hitherto neglected archival

Drawing on hitherto neglected archival materials

4Der Erfolg [¿]

Körpermaße von Personen anhand von Foto- und Videoaufnahmen festzustellen und die erhaltenen Messergebnisse mit entsprechenden Maßen zu vergleichen

Kundenzufriedenheit als Determinante der Preistoleranz

Geschlechterspezifische Führungsstile zur Förderung Unternehmerischen Denkens und Handelns. Ein konzeptioneller Vergleich Förderungs- und Betriebs GmbH Drawing on hitherto neglected archivalBachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Didaktik BWL, Wirtschaftspdagogik, Note: 2,7, Universitt Rostock, Sprache: Deutsch, Abstract: Immer wieder kommt in aktuellen politischen Diskussionen die Forderung nach einer gesetzlichen Frauenquote in Aufsichtsrten bzw. Spitzenpositionen der Wirtschaft auf. Damit soll eine Gleichstellung von Frauen und Mnnern auch in hheren Fhrungspositionen erreicht werden. In den Aufsichtsrten der 30 gelisteten DAX